The social and cultural impact of the activities of transnational corporations in South-East Asia
L’objectif de cet article est d’examiner l’impact des pratiques de gestion des ressources humaines (GRH) sur la performance sociale des collectivités territoriales décentralisées (CTD) au Cameroun. L’analyse réalisée sur la base d’un échantillon de 166 CTD a, au travers des tests statistiques et éco...
Spremljeno u:
| Glavni autor: | |
|---|---|
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Jezik: | Français |
| Izdano: |
2017
|
| Online pristup: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |