Éditorial – ROSA au secours du mal-être au travail ? Vers un management résonant
Cet article analyse les dynamiques de genre dans la filière cacao en Côte d’Ivoire, montrant que l’exclusion des femmes et leur précarité favorisent le side-selling. Il propose des leviers d’action : formation, financement innovant, outils numériques et gouvernance inclusive pour renforcer durabilit...
Guardat en:
| Autor principal: | |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicat: |
2026
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| Accés en línia: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Sumari: | Cet article analyse les dynamiques de genre dans la filière
cacao en Côte d’Ivoire, montrant que l’exclusion des femmes
et leur précarité favorisent le side-selling. Il propose des leviers
d’action : formation, financement innovant, outils numériques
et gouvernance inclusive pour renforcer durabilité, équité et
compétitivité du secteur. |
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