Transfert des contrats de travail en cas de transmission d’entreprise : une analyse économique du droit d’opposition du salarié
En cas de transmission d’entreprise, certains auteurs estiment que les salariés devraient bénéficier d’un « droit d’opposition au transfert » c’est-à-dire de la possibilité de refuser de travailler pour le nouvel employeur, tout en jouissant de garanties financières. A priori favorable aux salariés...
Spremljeno u:
| Glavni autor: | |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Jezik: | Français |
| Izdano: |
2015
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| Online pristup: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |