Le management de la diversité des équipes par la contagion émotionnelle, au cœur de la performance de groupe ?
RésuméLa recherche sur les effets de la diversité démographique d’une équipe de travail sur sa performance nous apprend qu’une équipe ne peut bénéficier de sa diversité que si elle parvient à créer un modèle mental commun. Or, avant d’atteindre ce consensus, la confrontation des représentations ment...
Enregistré dans:
| Auteurs principaux: | , |
|---|---|
| 格式: | Article ou chapitre numérique |
| 語言: | Français |
| 出版: |
2010
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