Impact de l'implantation d'un SIRH sur la GRH d'une PME : une étude longitudinale contextualiste et conventionnaliste
RésuméL’article porte sur l’implantation d’un système d’information RH dans une PME. Une étude de cas longitudinale est réalisée entre 2006 et 2010, dans un établissement privé d’éducation résultant de la fusion de quatre écoles. Nous proposons de juxtaposer les approches contextualiste et conventio...
Salvato in:
| Autori principali: | , |
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| Natura: | Article ou chapitre numérique |
| Lingua: | Français |
| Pubblicazione: |
2010
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| Accesso online: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |