Leadership et gestion de la confiance et de la performance dans les équipes virtuelles : une approche par la complexité comportementale
RésuméLe développement des équipes virtuelles comme nouveau mode d’organisation du travail justifie l’intérêt accordé à la détermination des conditions de leur performance. Nous nous intéressons dans cette recherche au leadership et à la confiance identifiés comme deux facteurs-clés de la performanc...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
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| Médium: | Article ou chapitre numérique |
| Jazyk: | Français |
| Vydáno: |
2010
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| On-line přístup: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |