Nouvelles technologies et technologies mobiles : un levier de la performance organisationnelle et de développement du domaine RH/e-RH ?
RésuméL’hôpital se trouve aujourd’hui impacté par le développement des nouvelles technologies et des technologies mobiles. Ces outils sont généralement mis à la disposition des utilisateurs en l’absence de démarche structurée en termes d’efficience organisationnelle et le plus souvent loin des préoc...
Guardat en:
| Autor principal: | |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicat: |
2010
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| Accés en línia: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Sumari: | RésuméL’hôpital se trouve aujourd’hui impacté par le développement des nouvelles technologies et des technologies mobiles. Ces outils sont généralement mis à la disposition des utilisateurs en l’absence de démarche structurée en termes d’efficience organisationnelle et le plus souvent loin des préoccupations des ressources humaines. L’auteur décrit, dans un premier temps, le modèle d’organisation de l’hôpital. Il expose les évolutions principales du domaine RH et plus spécifiquement celles relatives au système d’information en ressources humaines (SIRH). Dans un second temps, il évalue l’appréciation que les professionnels hospitaliers ont des effets induits par l’intégration des nouvelles technologies et des technologies mobiles dans leurs activités professionnelles pour proposer enfin différentes recommandations relatives à l’intégration des nouvelles technologies et des technologies mobiles comme levier d’optimisation de l’efficience organisationnelle en milieu hospitalier. |
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