Sous l'épée de Damoclès : l'évaluation des cadres, entre performance individuelle et esprit d'équipe
RésuméCet article identifie trois modèles d’évaluation ancrés dans des visions distinctes de la firme respectivement orientées ‘marché’, ‘métier’, ou ‘clan’, et analyse leur traduction dans les supports d’entretien individuels d’appréciation utilisés pour la population d’encadrement établis et mis e...
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| 主要な著者: | , , , |
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| フォーマット: | Article ou chapitre numérique |
| 言語: | Français |
| 出版事項: |
2010
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| オンライン･アクセス: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |