Adoption des technologies de l'information et capital humain : le cas des PME tunisiennes
RésuméLa révolution des TIC est déjà une réalité pour les entreprises des pays avancées et de nombreux pays émergents, notamment les BRIC (Brésil, Russie, Inde, Chine). Mais qu’en est-il pour les entreprises des autres nations ? Notre article apporte un élément de réponse en s’interrogeant sur les d...
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| Hauptverfasser: | , , |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Sprache: | Français |
| Veröffentlicht: |
2010
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| Online Zugang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Zusammenfassung: | RésuméLa révolution des TIC est déjà une réalité pour les entreprises des pays avancées et de nombreux pays émergents, notamment les BRIC (Brésil, Russie, Inde, Chine). Mais qu’en est-il pour les entreprises des autres nations ? Notre article apporte un élément de réponse en s’interrogeant sur les déterminants de l’adoption des TIC et plus particulièrement sur le rôle joué par le capital humain au sein des PME tunisiennes. En nous appuyant sur une démarche économétrique rigoureuse (modèle du Probit ordonné), nous mettons en évidence que le capital humain des salariés est la variable explicative la plus signi?cative de l’adoption des TIC. |
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