Expliciter les représentations des seniors chez des directeurs : une analyse à partir de cartes causales idiosyncrasiques
RésuméL’objectif de cette étude qualitative est de comprendre pourquoi peu d’organisations mettent en place des pratiques favorisant le maintien en emploi des seniors. En utilisant la cartographie cognitive comme outil d’explicitation des représentations, nous avons présenté quatre cas issus d’une s...
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| Auteurs principaux: | , |
|---|---|
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
2006
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| Accès en ligne: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |