Le développement durable de la valeur du temps de travail humain : une réponse à la mondialisation
RésuméCet article pose la question de la mesure de la valeur du temps de travail humain et étudie les facteurs explicatifs de développement durable de cette valeur. Il met en évidence que la qualité de la fonction ressources humaines est un facteur déterminant du développement durable de la performa...
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| المؤلفون الرئيسيون: | , |
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| التنسيق: | Article ou chapitre numérique |
| اللغة: | Français |
| منشور في: |
2005
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| الوصول للمادة أونلاين: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| الملخص: | RésuméCet article pose la question de la mesure de la valeur du temps de travail humain et étudie les facteurs explicatifs de développement durable de cette valeur. Il met en évidence que la qualité de la fonction ressources humaines est un facteur déterminant du développement durable de la performance sociale et économique. La recherche s’appuie sur un cas de recherche-intervention mené de 2001 à 2003 dans le secteur des services en surveillance et sécurité. |
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