L’insertion professionnelle par la création d’activité : le cas des entrepreneures-salariées
Le nombre de Coopératives d’Activité et d’Emploi (CAE) ainsi que la part des créateurs accompagnés ne cessent de croître. Cette croissance s’est accompagnée d’une féminisation marquée des effectifs. L’objet de cet article est d’expliquer dans les grandes lignes pourquoi les CAE constituent une alter...
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| 1. Verfasser: | |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Sprache: | Français |
| Veröffentlicht: |
2019
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| Schlagworte: | |
| Online Zugang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Zusammenfassung: | Le nombre de Coopératives d’Activité et d’Emploi (CAE) ainsi que la part des créateurs accompagnés ne cessent de croître. Cette croissance s’est accompagnée d’une féminisation marquée des effectifs. L’objet de cet article est d’expliquer dans les grandes lignes pourquoi les CAE constituent une alternative d’insertion professionnelle favorable pour certaines femmes qui se confrontent à la construction genrée de l’espace social. Les CAE proposent un modèle de sécurisation du parcours entrepreneurial qui s’adapte davantage à la construction genrée du monde du travail et à un entrepreneuriat qualifié de « féminin ». Si les femmes se représentent l’entrepreneuriat comme une expérience « risquée », alors l’entrepreneuriat salarié est une alternative permettant le développement d’un « entrepreneur prudent ».JEL Codes : L2, L26. |
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