Les innovations sociales autour du travail dans les entreprises de l’ESS – un éclairage historique à partir d’études de cas en Picardie
L’innovation sociale est une catégorie qui a connu un usage croissant ces dernières années, en particulier auprès de l’économie sociale et solidaire (ESS). Dans les recherches portant sur ce sujet, la question du travail et la dimension historique sont souvent occultées. A partir d’un cadre d’analys...
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| Autor principal: | |
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| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicado em: |
2019
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Resumo: | L’innovation sociale est une catégorie qui a connu un usage croissant ces dernières années, en particulier auprès de l’économie sociale et solidaire (ESS). Dans les recherches portant sur ce sujet, la question du travail et la dimension historique sont souvent occultées. A partir d’un cadre d’analyse institutionnaliste, cet article propose justement une mise en perspective historique des innovations dans les rapports sociaux de travail au sein des entreprises de l’ESS. Pour cela, l’article s’appuie sur trois études de cas – le Familistère de Guise, l’Union d’Amiens et les Ateliers de la Bergerette – qui sont communément situées en Picardie et qui permettent de couvrir une période historique allant du XIXe siècle à aujourd’hui. Les innovations sociales autour du travail dans ces études de cas montrent les tensions qui traversent les entreprises démocratiques dans un système capitaliste, et interrogent la capacité de l’ESS à devenir un moyen d’émancipation pour les travailleurs. JEL codes : J54, L31, N33, N34, O31, P13. |
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