Transmission d'entreprise, proposition d'une nouvelle évaluation
RésuméSix cent mille entreprises seront transmises au cours des dix prochaines années. Ces transmissions entraîneront 60.000 dépôts de bilan, soit un million d’emplois supprimés. Le chef d’entreprise, par sa formation, son savoir-faire et son expérience participe à l’essor de sa société et son décès...
Enregistré dans:
| Hovedforfatter: | |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Sprog: | Français |
| Udgivet: |
2006
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| Fag: | |
| Online adgang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Summary: | RésuméSix cent mille entreprises seront transmises au cours des dix prochaines années. Ces transmissions entraîneront 60.000 dépôts de bilan, soit un million d’emplois supprimés. Le chef d’entreprise, par sa formation, son savoir-faire et son expérience participe à l’essor de sa société et son décès va donc entraîner une perte pour la firme. Deux études empiriques vont explorer l’hypothèse de l’existence d’une valeur propre au dirigeant, l’une auprès des entreprises cotées, l’autre auprès des PME. Le but est de remettre en cause l’évaluation fiscale, effectuée sur des éléments objectifs sans tenir compte du rôle prépondérant du dirigeant. |
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