Approche interactionnelle des processus de développement professionnel en accompagnement à la Validation des Acquis de l'Expérience

Si la communication de son expérience professionnelle apparaît comme un moyen auquel recourent souvent les dispositifs de formation pour professionnaliser, les processus par lesquels s’opère cette professionnalisation restent en partie inexplorés. En tant qu’espaces dédiés à la formalisation des acq...

Szczegółowa specyfikacja

Zapisane w:
Opis bibliograficzny
1. autor: Rémery, Vanessa
Format: Article ou chapitre numérique
Język:Français
Wydane: 2013
Hasła przedmiotowe:
Dostęp online:Accès Université d'Orléans et IFPM
Accès Université d'Orléans et IFPM
id cairn-LSDLE_464_0047
record_format cairn
language Français
format Article ou chapitre numérique
building 0/Bibliothèque numérique/
1/Bibliothèque numérique/Cairn/
topic accompagnement
analyse des interactions
développement professionnel
expérience
professionnalisation
validation des acquis de l'expérience
analysis of interactions
coaching
experience
professional development
professionalization
VAE
spellingShingle accompagnement
analyse des interactions
développement professionnel
expérience
professionnalisation
validation des acquis de l'expérience
analysis of interactions
coaching
experience
professional development
professionalization
VAE
Rémery, Vanessa
Approche interactionnelle des processus de développement professionnel en accompagnement à la Validation des Acquis de l'Expérience
topic_facet accompagnement
analyse des interactions
développement professionnel
expérience
professionnalisation
validation des acquis de l'expérience
analysis of interactions
coaching
experience
professional development
professionalization
VAE
description Si la communication de son expérience professionnelle apparaît comme un moyen auquel recourent souvent les dispositifs de formation pour professionnaliser, les processus par lesquels s’opère cette professionnalisation restent en partie inexplorés. En tant qu’espaces dédiés à la formalisation des acquis de l’expérience, les entretiens d’accompagnement à la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) constituent un terrain de recherche intéressant pour étudier les processus de développement professionnel qui se déploient à l’occasion du travail d’analyse engagé par le candidat sur l’expérience professionnelle qu’il rapporte. L’analyse d’une séquence d’entretien nous permet d’explorer en quoi l’activité qui s’y réalise peut contribuer à cette problématique. Nous proposons dans cet article d’analyser comment la dynamique interactionnelle de l’entretien, mettant en scène un conseiller et un candidat partageant l’exercice d’un même métier, permet de favoriser la mise en mots des éléments significatifs d’une expérience professionnelle singulière vécue par le candidat, mais également d’ouvrir à une généralisation de celle-ci. Nous pensons que ce mouvement, visant à articuler la description d’une expérience de travail dans sa dimension singulière et généralisée, participe d’un processus de développement professionnel du candidat.
author Rémery, Vanessa
author_facet Rémery, Vanessa
author_sort Rémery, Vanessa
title Approche interactionnelle des processus de développement professionnel en accompagnement à la Validation des Acquis de l'Expérience
title_short Approche interactionnelle des processus de développement professionnel en accompagnement à la Validation des Acquis de l'Expérience
title_full Approche interactionnelle des processus de développement professionnel en accompagnement à la Validation des Acquis de l'Expérience
title_fullStr Approche interactionnelle des processus de développement professionnel en accompagnement à la Validation des Acquis de l'Expérience
title_full_unstemmed Approche interactionnelle des processus de développement professionnel en accompagnement à la Validation des Acquis de l'Expérience
title_sort approche interactionnelle des processus de développement professionnel en accompagnement à la validation des acquis de l'expérience
publishDate 2013
container_title
container_issue
url https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://shs.cairn.info/revue-les-sciences-de-l-education-pour-l-ere-nouvelle-2013-4-page-47?lang=fr
https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://doi.org/10.3917/lsdle.464.0047
_version_ 1877246183593738240
spelling cairn-LSDLE_464_0047LSDLELes Sciences de l'éducation - Pour l'Ère nouvelle https://shs.cairn.info/revue-les-sciences-de-l-education-pour-l-ere-nouvelle-2013-4-page-47?lang=fr https://doi.org/10.3917/lsdle.464.0047 Approche interactionnelle des processus de développement professionnel en accompagnement à la Validation des Acquis de l'Expérience Rémery, Vanessa2013 accompagnementanalyse des interactionsdéveloppement professionnelexpérienceprofessionnalisationvalidation des acquis de l'expérienceanalysis of interactionscoachingexperienceprofessional developmentprofessionalizationVAEfre Les Sciences de l'éducation - Pour l'Ère nouvelle | 46 | 4 | 2013-12-01 | p. 47-68 | 0755-9593 LSDLE_46464 Si la communication de son expérience professionnelle apparaît comme un moyen auquel recourent souvent les dispositifs de formation pour professionnaliser, les processus par lesquels s’opère cette professionnalisation restent en partie inexplorés. En tant qu’espaces dédiés à la formalisation des acquis de l’expérience, les entretiens d’accompagnement à la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) constituent un terrain de recherche intéressant pour étudier les processus de développement professionnel qui se déploient à l’occasion du travail d’analyse engagé par le candidat sur l’expérience professionnelle qu’il rapporte. L’analyse d’une séquence d’entretien nous permet d’explorer en quoi l’activité qui s’y réalise peut contribuer à cette problématique. Nous proposons dans cet article d’analyser comment la dynamique interactionnelle de l’entretien, mettant en scène un conseiller et un candidat partageant l’exercice d’un même métier, permet de favoriser la mise en mots des éléments significatifs d’une expérience professionnelle singulière vécue par le candidat, mais également d’ouvrir à une généralisation de celle-ci. Nous pensons que ce mouvement, visant à articuler la description d’une expérience de travail dans sa dimension singulière et généralisée, participe d’un processus de développement professionnel du candidat.Interactive approach of the process of professionnel development in supervision to VAE (Accreditation of Prior and Experiential Learning)Communicating our own experience seems to be a tool often used by training structures aimed at professionalizing. However it is also true that this professionalization uses processes that remain still unexplored. The accompanying interviews in VAE, being spaces devoted to the formalization of learnings acquired by means of experience, represent an interesting research field to study the processes of professional development that arises from that exist in the analysis performed by the candidate, based on his own professional experience. The analysis of an interview allows us to explore how the ongoing activity can contribute to this problem.In this article we propose to analyze how the interactive dynamic of the interview between a counselor and a candidate that do the same job allows one to find the words to highlight the significant element of a single professional experience lived the candidate and generalize it. We believe that this movement, aiming to describe a professional experience along both the singular and the general dimension, is part of the professional development of the candidate.Aproximación interactiva de los procesos de desarrollo profesional en el acompañamiento de la Acreditación de Experiencias ProfesionalesComunicar la propia experiencia profesional resulta un medio al que recurren los dispositivos de formación para profesionalizar. Pero quedan aún por explorar los procesos por los que pasa esta profesionalización. Como espacios dedicados a la formalización de la adquisición de competencias a través de la experiencia laboral, las entrevistas de acompañamiento constituyen un terreno de investigación interesante para estudiar los procesos de desarrollo profesional que están presentes en el trabajo de análisis sobre dicha experiencia que realiza el candidato. Proponemos en este artículo analizar de qué modo la dinámica interactiva de la entrevista, en la que actúan un consejero y un candidato que comparten el ejercicio del mismo oficio, permite favorecer la expresión en palabras de los elementos significativos de una experiencia profesional singular vivida por el candidato, e igualmente abrir a una generalización de ésta. Pensamos que este movimiento, que pretende articular la descripción de una experiencia de trabajo en su dimensión singular y generalizada, participa en un proceso de desarrollo profesional del candidato.Cairn free access