Les employeurs face aux diplômes et aux jeunes diplômés
Bienquelesdiscourshostilesauxdiplômessesoientlargementrépandus, depuislamassification du nombre des diplômés au sein des jeunes générations, les pratiques de recrutement des employeurs restent largement attachées à la détention d’un diplôme, malgré sa mise en cause au nom des compétences. La reconna...
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| 第一著者: | |
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| フォーマット: | Article ou chapitre numérique |
| 言語: | Français |
| 出版事項: |
2026
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| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| 要約: | Bienquelesdiscourshostilesauxdiplômessesoientlargementrépandus, depuislamassification
du nombre des diplômés au sein des jeunes générations, les pratiques de recrutement des
employeurs restent largement attachées à la détention d’un diplôme, malgré sa mise en cause
au nom des compétences. La reconnaissance des diplômes reste cependant très variable, signe
que les inquiétudes affichées par les entreprises se traduisent peu dans leurs usages. |
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