Baby-Loup, un cas d’école
Cet article présente le conflit qui eut lieu entre la crèche Baby-Loup et sa directrice adjointe de 2008 à 2014. Il met en évidence les effets de radicalisation dans un contexte précis à travers l’évolution de l’attitude de Mme Alif qui finit par revendiquer le droit de porter le hidjab durant son...
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| Autor principal: | |
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| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicado em: |
2015
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| Acesso em linha: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Resumo: | Cet article présente le conflit qui eut lieu entre la crèche Baby-Loup et sa directrice adjointe de 2008 à 2014. Il met en évidence les effets de radicalisation dans un contexte précis à travers l’évolution de l’attitude de Mme Alif qui finit par revendiquer le droit de porter le hidjab durant son temps de travail à la crèche. Le «feuilleton judiciaire» se clôt en 2014 par la reconnaissance par la cour de cassation de la légitimité du licenciement par l’association. Quelles leçons tirer de ce cas ? |
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