L'inégalité homme-femme au cœur de la segmentation du marché du travail japonais ?
Dans cet article, on se propose d’évaluer les changements intervenus dans les inégalités hommes-femmes depuis le début de la crise contemporaine au Japon. Pour ce faire, on procède tout d’abord à une mise en perspective historique du différentiel de salaire entre les hommes et les femmes depuis l...
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| Auteurs principaux: | , |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
2005
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| Accès en ligne: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Résumé: | Dans cet article, on se propose d’évaluer les changements intervenus dans les inégalités
hommes-femmes depuis le début de la crise contemporaine au Japon. Pour ce faire, on procède
tout d’abord à une mise en perspective historique du différentiel de salaire entre les
hommes et les femmes depuis les années 1950. Ensuite, on passe en revue deux types d’interprétations
contradictoires, positive et négative, de l’évolution depuis le début des années 1990,
qu’on ne peut réconcilier qu’en prenant en compte l’évolution globale du marché du travail
et des inégalités, marquée respectivement par une montée du chômage et une « resegmentation
» du marché du travail suivant de nouvelles lignes de clivage. Enfin, on propose une
tentative de conceptualisation, en intégrant le genre dans l’analyse du rapport salarial japonais.
Cela permet en retour de comprendre les limites de l’évolution contemporaine et de préciser
les enjeux d’une politique d’égalité hommes-femmes digne de ce nom. |
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