Régimes de travail en Chine (1949-2024). Continuités, ruptures et nouvelles approches
L’article vise à mieux comprendre l’influence des débats internationaux des années 1930 autour du corporatisme sur la régulation des relations collectives de travail, à travers l’exemple du Luxembourg. À partir des débats entre les courants catholique social et socialiste, l’article montre la diver...
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| Main Authors: | , , |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Language: | Français |
| Published: |
2024
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| Online Access: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Summary: | L’article vise à mieux comprendre l’influence des débats internationaux des années 1930 autour du corporatisme sur la régulation des relations collectives de travail, à travers l’exemple du Luxembourg. À partir des débats entre les courants catholique social et socialiste, l’article montre la diversité des approches du corporatisme et les polémiques qu’il a suscitées dans un contexte de radicalisation politique. Il éclaire ensuite la place des débats sur le corporatisme dans la convergence entre syndicalismes chrétien et socialiste autour de la demande d’une régulation étatique des relations collectives de travail. Ce faisant, l’article contribue à la compréhension de la genèse des systèmes des relations professionnelles en Europe, ainsi qu’à la connaissance de la circulation internationale des débats sur le corporatisme.
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