Acteurs solitaires ou solidaires dans l'entreprise d'aujourd'hui
Résumé Une résignation en voie de globalisation face à des conditions de travail qui ne cessent pourtant de se durcir peut laisser songeur. Deux facteurs peuvent cependant contribuer à comprendre cette absence de contestation. Le premier renvoie à la suprématie de l’idéologie libérale et à sa déclin...
Kaydedildi:
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| Materyal Türü: | Article ou chapitre numérique |
| Dil: | Français |
| Baskı/Yayın Bilgisi: |
2007
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| Online Erişim: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Özet: | Résumé
Une résignation en voie de globalisation face à des conditions de travail qui ne cessent pourtant de se durcir peut laisser songeur. Deux facteurs peuvent cependant contribuer à comprendre cette absence de contestation. Le premier renvoie à la suprématie de l’idéologie libérale et à sa déclinaison en entreprise autour des « valeurs » d’égalité, de responsabilité, de liberté, de prise de risque... Le second facteur concerne la dynamique à l’œuvre dans les relations de travail qui tend à souder chaque groupe autour d’un « secret », aussi banal soit-il, grâce auquel chacun, en le taisant, signe son appartenance au groupe. Dans une telle configuration, il devient alors impossible de rompre ce silence et risquer l’exclusion, le bonheur promis par le libéralisme se posant en horizon indépassable, gage d’une jouissance dont la réalisation ne cesse toutefois d’être différée au profit d’une souffrance que l’individu porte seul, au nom et pour prix de sa solidarité au groupe.
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