Nouvelles problématiques cliniques en psychopathologie du travail : les suicides liés au travail
La psychodynamique du travail développe une théorie de la reconnaissance spécifique, qui élargit les propositions freudiennes à propos de la sublimation et implique le développement d’une théorie de l’identité et se propose d’élargir les propositions freudiennes à propos de la sublimation. Elle impl...
Bewaard in:
| Hoofdauteur: | |
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| Formaat: | Article ou chapitre numérique |
| Taal: | Français |
| Gepubliceerd in: |
2015
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| Online toegang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Samenvatting: | La psychodynamique du travail développe une théorie de la reconnaissance spécifique, qui élargit les propositions freudiennes à propos de la sublimation et implique le développement d’une théorie de l’identité et se propose d’élargir les propositions freudiennes à propos de la sublimation. Elle implique une théorie de l’identité particulière. Cet article constitue une présentation de ce qu’est la psychodynamique de la reconnaissance, de son histoire théorique et des ses articulations avec la sublimation freudienne et avec une théorie de l’identité. |
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