Psychodynamique de la reconnaissance au travail et identité
La psychodynamique du travail développe une théorie de la reconnaissance spécifique, qui élargit les propositions freudiennes à propos de la sublimation et implique le développement d’une théorie de l’identité et se propose d’élargir les propositions freudiennes à propos de la sublimation. Elle impl...
Salvato in:
| Autore principale: | |
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| Natura: | Article ou chapitre numérique |
| Lingua: | Français |
| Pubblicazione: |
2015
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Riassunto: | La psychodynamique du travail développe une théorie de la reconnaissance spécifique, qui élargit les propositions freudiennes à propos de la sublimation et implique le développement d’une théorie de l’identité et se propose d’élargir les propositions freudiennes à propos de la sublimation. Elle implique une théorie de l’identité particulière. Cet article constitue une présentation de ce qu’est la psychodynamique de la reconnaissance, de son histoire théorique et des ses articulations avec la sublimation freudienne et avec une théorie de l’identité. |
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