Chapitre 7. La formation éthique continue : de l'éthique clinique à l'éthique institutionnelle
Le Comité d’éthique (CÉ) du Conseil des médecins dentistes et pharmaciens (CMDP) du Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke (CHUS), au Québec détient un triple mandat. 1) Aide à la décision clinique, 2) Éthique institutionnelle, 3) Formation éthique continue (FEC). La FEC peut-elle offrir un...
Shranjeno v:
| Glavni avtor: | |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Jezik: | Français |
| Izdano: |
2012
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| Teme: | |
| Online dostop: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Izvleček: | Le Comité d’éthique (CÉ) du Conseil des médecins dentistes et pharmaciens (CMDP) du Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke (CHUS), au Québec détient un triple mandat. 1) Aide à la décision clinique, 2) Éthique institutionnelle, 3) Formation éthique continue (FEC). La FEC peut-elle offrir un pont permettant de passer de l’éthique individuelle à l’éthique institutionnelle à l’hôpital ? But : Dégager des perspectives de FEC pertinentes pour les médecins, à proposer pour validation / réfutation aux professionnels d’autres contextes. Une méthode : Par les cadres de références « ambiants », situer le mandat de FEC par rapport à l’aide à la décision clinique et à l’éthique institutionnelle. Une conviction : Le développement professionnel durable (DPD) inclut l’éthique professionnelle ; il ne peut l’ignorer. Sans leur maintien actif, les compétences éthiques professionnelles subissent le même sort que les autres compétences professionnelles (habiletés techniques et notions scientifiques par exemple) : la caducité. |
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