Chapitre 7. Dispositifs numériques des organisations et risques technosociaux (RTS) : pour une éthique des technologies de l’information et de la communication (TIC) au travail
Notre réflexion s’inscrit dans une démarche exploratoire et éthique, visant à positionner les risques technosociaux (RTS) dans une démarche info-communicationnelle et responsable. Il s’agira de montrer comment le recours normalisé aux TIC au sein des organisations et ses nombreux avatars (hyperconne...
保存先:
| 第一著者: | |
|---|---|
| フォーマット: | Article ou chapitre numérique |
| 言語: | Français |
| 出版事項: |
2025
|
| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| 要約: | Notre réflexion s’inscrit dans une démarche exploratoire et éthique, visant à positionner
les risques technosociaux (RTS) dans une démarche info-communicationnelle et
responsable. Il s’agira de montrer comment le recours normalisé aux TIC au sein des
organisations et ses nombreux avatars (hyperconnectivité, surcharge informationnelle,
omnijoignabilité, etc.), peuvent impacter négativement les collaborateurs en situation
de travail, dès lors que les TIC occupent une place centrale dans la réalisation de leurs
missions. S’inscrivant dans la lignée de travaux critiques de l’organisation du travail
notamment, une généalogie des risques numériques sera discutée ici, en vue d’une
évaluation de l’intensité d’exposition des collaborateurs aux risques technosociaux,
syndromes visibles d’un épuisement technologique chez certains collaborateurs,
cadres ou dirigeants d’organisation. |
|---|