Chapitre 2. Le droit des risques psychosociaux et la distanciation physique au travail
Le Covid 19 a produit un renouvellement des conditions de travail susceptible d’affecter la santé mentale, un risque professionnel que le droit des risques psychosociaux (RPS) contribue à prévenir. L’article met en lien le stress, un des composants de ce droit en formation, et le télétravail, soluti...
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| Κύριος συγγραφέας: | |
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| Μορφή: | Article ou chapitre numérique |
| Γλώσσα: | Français |
| Έκδοση: |
2023
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| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Περίληψη: | Le Covid 19 a produit un renouvellement des conditions de travail susceptible d’affecter la santé mentale, un risque professionnel que le droit des risques psychosociaux (RPS) contribue à prévenir. L’article met en lien le stress, un des composants de ce droit en formation, et le télétravail, solution de mise à distance des corps physiques. Pour constituer un RPS, le stress doit être pathogène. Une question essentielle se pose : comment l’éviter ?Dans le prolongement, d’une part, des divers fondements du droit des RPS applicables au télétravail, il s’agit, d’autre part, d’apprécier les outils dont disposent les acteurs tenus de veiller à la prévention. Bien que le droit des RPS ne cesse d’évoluer vers plus de sécurité pour la santé mentale, quelques pistes sont proposées pour le cas particulier des télétravailleurs. |
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