Les mystères d’une révolution managériale chez Michelin
Depuis 2004, chez Michelin, une révolution managériale vise à valoriser les connaissances des équipes et à mieux répartir les responsabilités entre cadres et ouvriers. À la suite du témoignage saisissant d’un ancien ouvrier, l’entreprise se penche sur le cas des managers toxiques.
Gorde:
| Egile Nagusiak: | , , |
|---|---|
| Formatua: | Article ou chapitre numérique |
| Hizkuntza: | Français |
| Argitaratua: |
2024
|
| Sarrera elektronikoa: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |