L’intelligence artificielle pour diversifier les recrutements chez L’Oréal

Pour soulager ses recruteurs, submergés par le nombre des candidatures, L’Oréal s’est tourné vers l’intelligence artificielle afin de mettre en œuvre des solutions RH originales, en choisissant une approche à la fois ambitieuse et précautionneuse.

Spremljeno u:
Bibliografski detalji
Glavni autor: Azoulay, Eva
Format: Article ou chapitre numérique
Jezik:Français
Izdano: 2020
Online pristup:Accès Université d'Orléans et IFPM
Accès Université d'Orléans et IFPM

Internet

https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://shs.cairn.info/revue-le-journal-de-l-ecole-de-paris-du-management-2020-2-page-16?lang=fr
https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://doi.org/10.3917/jepam.142.0016