Autonomie, responsabilité, subsidiarité : peut-on libérer les énergies dans les entreprises ?
Avec des motivations diverses et selon des modalités variées, des entreprises décident de mettre en place plus de subsidiarité : renforcer le pouvoir de chaque collaborateur d’agir sur le contenu de son travail, de délibérer sur les objectifs et l’organisation de son service, voire sur ceux de l’ent...
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
2020
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