Introduction
Aux États-Unis, on peut déplorer l’absence de politiques publiques destinées au plus grand nombre qui aideraient les parents ayant un emploi. In fine, la plupart des familles sont tributaires des marchés privés et des employeurs pour concilier vie familiale et vie professionnelle. Dans ces conditio...
Salvato in:
| Autori principali: | , |
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| Natura: | Article ou chapitre numérique |
| Lingua: | Français |
| Pubblicazione: |
2013
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| Accesso online: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Riassunto: | Aux États-Unis, on peut déplorer l’absence de politiques publiques destinées au plus grand nombre qui aideraient les parents ayant un emploi. In fine, la plupart des familles sont tributaires des marchés privés et des employeurs pour concilier vie familiale et vie professionnelle. Dans ces conditions, les familles à revenus élevés ont davantage que les autres accès à des modes de garde d’enfants de qualité et elles sont plus susceptibles de travailler pour des employeurs enclins à leur consentir des périodes de congés. Ces familles ont aussi les moyens de payer des personnes faiblement rémunérées, essentiellement des femmes, pour garder leurs enfants et pour accomplir des tâches ménagères, et les femmes mieux nanties peuvent ainsi conserver leur emploi rémunéré. En conséquence, non seulement le système américain n’aide pas la plupart des familles à gérer leurs conflits entre famille et travail, mais il exacerbe les inégalités de revenus. |
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