Impacts de l'introduction de la logique de rémunération au mérite dans les organismes de Sécurité sociale
RésuméLe fonctionnement par conventions d’objectifs et de gestion, et la déclinaison en local de celles-ci sous forme de contrats pluriannuels de gestion, a indéniablement favorisé la diffusion d’une logique de la performance au sein des organismes de Sécurité sociale. Les caisses nationales tentent...
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| Главный автор: | |
|---|---|
| Формат: | Article ou chapitre numérique |
| Язык: | Français |
| Опубликовано: |
2011
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| Online-ссылка: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |