Autorité, management et modernisation
Les évolutions du management en entreprise reflètent des évolutions sociales et culturelles qui ont mis en jeu la notion d’autorité. Aux anciens modèles paternaliste et taylorien a succédé un « management paradoxal » qui porte la marque de l’« héritage impossible » de Mai-68. Le renversement opéré e...
Enregistré dans:
| Hovedforfatter: | |
|---|---|
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Sprog: | Français |
| Udgivet: |
2013
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| Online adgang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |