Modèle d'analyse de la culture organisationnelle et diversité des genres
RésuméL’intégration d’une main-d’œuvre diversifiée est difficile; la culture organisationnelle peut être une barrière malgré la mise en place de politiques favorables. Mais comment cerner cette culture? Depuis dix ans, la littérature qui en traite n’est pas riche mais Rutherford (2001) a caractérisé...
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| Auteurs principaux: | , |
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| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicado em: |
2011
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |