Quels enseignements des thématiques Égalité / Discrimination / Diversité à dispenser aux futurs managers en France ?
RésuméLe Management de la diversité est maintenant sur la place publique, il a été largement précédé par les questions de lutte contre les discriminations et de politique d’égalité des chances. Ces thématiques, à la fois émergentes et essentielles à la vie en société ont largement pénétré les organi...
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| 主要な著者: | , |
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| フォーマット: | Article ou chapitre numérique |
| 言語: | Français |
| 出版事項: |
2009
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| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| 要約: | RésuméLe Management de la diversité est maintenant sur la place publique, il a été largement précédé par les questions de lutte contre les discriminations et de politique d’égalité des chances. Ces thématiques, à la fois émergentes et essentielles à la vie en société ont largement pénétré les organisations et les entreprises. Comment sont-elles présentées aux étudiants ? Cet article propose les résultats d’une étude menée pour la HALDE auprès de 150 Masters 2 de toutes disciplines, ayant pour vocation de former les futurs managers des organisations et des entreprises. |
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