Quelles évolutions des retraites des hommes et des femmes ?
Les disparités de retraite entre hommes et femmes (niveau de pension, âge de liquidation) sont aujourd’hui importantes, même si elles semblent se réduire (lentement) pour les générations de retraités les plus jeunes. Cet article s’intéresse à la poursuite de ces évolutions à l’horizon 2040. Sous...
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| المؤلفون الرئيسيون: | , , |
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| التنسيق: | Article ou chapitre numérique |
| اللغة: | Français |
| منشور في: |
2006
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| الوصول للمادة أونلاين: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| الملخص: | Les disparités de retraite entre hommes et femmes (niveau de pension, âge de
liquidation) sont aujourd’hui importantes, même si elles semblent se réduire
(lentement) pour les générations de retraités les plus jeunes.
Cet article s’intéresse à la poursuite de ces évolutions à l’horizon 2040.
Sous l’effet d’une hausse de leur participation au marché du travail,
les durées validées par les femmes croissent au fil des générations, permettant
une poursuite de la réduction de l’écart de pension entre les deux sexes.
Ce dernier demeure néanmoins important. Si les hommes des générations 1940-1944, anciens salariés du secteur privé, perçoivent une pension de droit direct
double de celle des femmes, le ratio s’établit à 1,59 pour les générations nées
entre 1965 et 1974. Il semblerait que les réformes mises en œuvre en 1993
et en 2003 aient freiné la réduction des écarts de pension.
En effet, sans ces réformes, la pension des hommes des générations 1965-1974
aurait été supérieure de 47% à celle des femmes. |
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