Âge et conditions de travail

Âge et conditions de travail

Depuis les années 1980, les conditions de travail ont tendance à se dégrader, principalement en raison de l’intensification du travail. Les salariés âgés forment un groupe particulièrement vulnérable à ces transformations ; c’est pourquoi nous étudions en quoi les protections de ces salariés qui...

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Auteur principal: Pailhé, Ariane
Format: Article ou chapitre numérique
Langue:Français
Publié: 2004
Accès en ligne:Accès Université d'Orléans et IFPM
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spelling cairn-GS_111_0113GSGérontologie et société https://shs.cairn.info/revue-gerontologie-et-societe1-2004-4-page-113?lang=fr https://doi.org/10.3917/gs.111.0113 Âge et conditions de travail Pailhé, Ariane2004 fre Gérontologie et société | 27 / 111 | 4 | 2004-12-01 | p. 113-130 | 0151-0193 GS_1112 Depuis les années 1980, les conditions de travail ont tendance à se dégrader, principalement en raison de l’intensification du travail. Les salariés âgés forment un groupe particulièrement vulnérable à ces transformations ; c’est pourquoi nous étudions en quoi les protections de ces salariés qui prévalaient dans les années 1970 perdurent. Les enquêtes sur les conditions de travail (DARES, INSEE, 1984,1991 et 1998) montrent que les plus de 50 ans demeurent relativement protégés tant des contraintes physiques, que des horaires atypiques, de l’intensification du travail ou encore des exigences marchandes. Les jeunes, eux, se déclarent plus exposés à l’ensemble de ces risques. Cependant, la progression de l’exposition aux différentes contraintes s’exerce quel que soit l’âge des salariés; un lissage entre les différentes générations s’amorce sur la période 1991-1998.AGE AND WORKING CONDITIONS Working conditions have tended to deteriorate since the 1980’s, mainly because of heavier workloads. Older employees are particularly vulnerable to these changes; this is why we have examined to what extent employee protection set up in the 1970’s lasts today. Surveys on working conditions(DARES, INSEE, 1984,1991 and 1998) show that the over-fifties are still relatively protected from physical constraints, exceptional working hours, heavier workloads or even external pressure. Younger employees, however, declare themselves to be more exposed to such risks. Nevertheless, the risk of being exposed to these restrictions progresses at whatever age; things begin to even out between the various age-groups over the 1991-1998 period.Cairn free access
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