Le triangle âge-travail-handicap
Dans nos sociétés qui vieillissent, on observe un double phénomène: les personnes handicapées qui avancent en âge et les autres qui, en prenant de l’âge, sont de plus en plus nombreuses à développer des incapacités. Les uns et les autres sont relativement désavantagés sur le plan de l’emploi. D...
Guardat en:
| Autor principal: | |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicat: |
2004
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| Accés en línia: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Sumari: | Dans nos sociétés qui vieillissent, on observe un double
phénomène: les personnes handicapées qui avancent en âge et
les autres qui, en prenant de l’âge, sont de plus en plus
nombreuses à développer des incapacités. Les uns et les autres
sont relativement désavantagés sur le plan de l’emploi.
Dans certains cas, ils sont confrontés par une discrimination
double du fait de leur âge et de leurs déficiences.
Les personnes vieillissantes qui ont obtenu la reconnaissance
administrative de leur handicap sont connues. Il conviendrait de
mieux tenir compte de la présence d’incapacités chez les
nombreux travailleurs vieillissants qui n’ont pas obtenu cette
reconnaissance, même si l’importance quantitative des personnes
concernées est relativement difficile à déterminer. |
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