Travailler auprès de personnes âgées
Devant la pénurie de personnel pour faire face aux besoins grandissants des personnes âgées dépendantes en matière d’aide à la vie quotidienne, il est d’actualité de s’interroger sur les causes de cette pénurie. Penser que le secteur n’est pas attractif uniquement pour des raisons financières et...
Enregistré dans:
| Auteurs principaux: | , |
|---|---|
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Sprog: | Français |
| Udgivet: |
2003
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| Online adgang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Summary: | Devant la pénurie de personnel pour faire face aux besoins
grandissants des personnes âgées dépendantes en matière
d’aide à la vie quotidienne, il est d’actualité de s’interroger
sur les causes de cette pénurie. Penser que le secteur n’est pas
attractif uniquement pour des raisons financières et de
rémunération est une analyse réductrice.
Remettre chacun dans le cercle vertueux de l’échange,
et partir des ressources et du potentiel des personnes
est un levier de valorisation puissant, qui sera une des conditions
d’attrait du métier, et notamment pour des personnes à qui plus
rien n’était reconnu. Pour cela de nouvelles pratiques
professionnelles sont en émergence, qui permettent un autre regard
sur la vieillesse. Ce nouvel angle de vue rend possible
des dynamiques de projet, où chaque protagoniste
retrouve son autonomie. |
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