Les professionnels et l'innovation
Le secteur social et médico-social vieillesse a été depuis longtemps un terrain d’innovation. Cela se concrétise une fois encore face aux situations auxquelles sont confrontées les équipes qui accompagnent les personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer et de troubles apparentés. Les actions in...
Kaydedildi:
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| Materyal Türü: | Article ou chapitre numérique |
| Dil: | Français |
| Baskı/Yayın Bilgisi: |
2003
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| Online Erişim: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Özet: | Le secteur social et médico-social vieillesse a été depuis longtemps un terrain
d’innovation. Cela se concrétise une fois encore face aux situations auxquelles
sont confrontées les équipes qui accompagnent les personnes atteintes de la
maladie d’Alzheimer et de troubles apparentés. Les actions innovantes se
développent à partir de la réadaptation de l’existant ou par des
expérimentations successives et souvent par «une politique des petits pas».
Après l’accueil de jour, les initiatives originales de répit sont un bon exemple
de la démarche mise en œuvre pour susciter le désir d’une séparation
temporaire, apaiser les craintes de l’aidant et de l’aidé. Cependant, quel que
soit le dynamisme et l’enthousiasme des équipes, leurs actions ne peuvent
aboutir que si l’institution apporte son soutien aux professionnels, et si
l’encadrement se montre efficace et à l’écoute des difficultés. La formation
initiale et la formation continue sont également des facteurs déterminants, de
même que la mise en place de groupe de soutien et de supervision des
pratiques. Enfin, pour innover, les professionnels doivent pouvoir compter sur
l’encouragement des autorités de contrôle et de tutelles. |
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