Le vieillissement des personnels hospitaliers
Le vieillissement des personnels hospitaliers : les effets de l’âge sur la relation soignant-soigné. Les institutions hospitalières contemporaines sont confrontées au vieillissement de leurs personnels et de leurs usagers. Les effets de ces évolutions démographiques sont multiples et selon les c...
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|---|---|
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Language: | Français |
| Published: |
2003
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| Online Access: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Summary: | Le vieillissement des personnels hospitaliers : les effets de l’âge sur
la relation soignant-soigné. Les institutions hospitalières
contemporaines sont confrontées au vieillissement de leurs
personnels et de leurs usagers. Les effets de ces évolutions
démographiques sont multiples et selon les cas perçus
négativement ou positivement. Si l’accueil de malades de plus en
plus âgés tend à accroître la pénibilité du travail soignant, la prise
d’âge des personnels conduit au contraire à améliorer les
compétences mobilisées pour la production des soins. En outre,
l’élévation de l’âge moyen des personnels peut modifier, dans le
sens d’une détérioration, la relation à l’usager. On constate que les
politiques institutionnelles de gestion de la main d’œuvre tiennent
assez peu compte de ce nouveau contexte des âges à l’hôpital.
Cette situation amène alors à relever l’existence de phénomènes de
stigmatisation et d’exclusion des personnels les plus âgés. |
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