Retraites, préretraites et temps de la vie
La deuxième partie de l’existence est confrontée à la déstabilisation des fins de carrière et à la réforme des retraites. Entreprises et salariés continuent à privilégier une «culture de la préretraite», alors que l’évolution du marché du travail et de la retraite pousse au même âge à une longue...
Sábháilte in:
| Príomhchruthaitheoir: | |
|---|---|
| Formáid: | Article ou chapitre numérique |
| Teanga: | Français |
| Foilsithe / Cruthaithe: |
2002
|
| Rochtain ar líne: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Achoimre: | La deuxième partie de l’existence est confrontée
à la déstabilisation des fins de carrière et à la réforme des retraites.
Entreprises et salariés continuent à privilégier une «culture de
la préretraite», alors que l’évolution du marché du travail
et de la retraite pousse au même âge à une longue période
de pluriactivité. A plus long terme, dans une société de longévité,
la réforme des retraites renvoie à une réorganisation des temps
sociaux sur l’ensemble de l’existence, à «reconnaître des droits
à la retraite sur le cycle de vie et pas seulement à partir
d’un âge déterminé». |
|---|