Les salariés âgés face aux contraintes temporelles dans le travail
Les seuils d’âge, produits et instruments des institutions, déterminaient et reflétaient des entrées et des sorties dans des positions stabilisées. Ils symbolisaient un modèle normatif du parcours de vie correspondant au temps du Chronos, linéaire et segmenté, prégnant dans les sociétés industriell...
Guardat en:
| Autors principals: | , |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicat: |
1996
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| Accés en línia: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Sumari: | Les seuils d’âge, produits et instruments des institutions, déterminaient et reflétaient des entrées et des sorties dans des positions stabilisées. Ils symbolisaient un modèle normatif du parcours de vie correspondant au temps du Chronos, linéaire et segmenté, prégnant dans les sociétés industrielles. L’évolution récente des sphères professionnelles et familiales, notamment, est marquée par l’instabilité, l’incertitude et l’arasement des seuils. Ces mutations temporelles posent les enjeux d’un mode de régulation biographique qui ne s’appuie plus sur des catégories uniformes et universelles comme l’âge chronologique. Les catégories pour penser le temps biographique s’en trouvent également renouvelées. |
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