Vieillesse et politique
The emergence of highly skilled independent workers and intermediary organizations calls into question the positioning of HR within interorganizational networks. Traditionally, HR actors manage the entirety of a firm’s human capital and define appropriate practices. This study examines how the ro...
שמור ב:
| מחבר ראשי: | |
|---|---|
| פורמט: | Article ou chapitre numérique |
| שפה: | Français |
| יצא לאור: |
1988
|
| גישה מקוונת: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |