Analyses

Deux échantillons, comprenant au total plus de 1 400 femmes, âgées en moyenne de 47 ans et demi, appartenant à deux milieux socio-économiques différents, ont servi de base à cette étude, dont le but était de comparer les femmes qui travaillent à celles qui ne travaillent pas.Trois approches ont été...

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Tác giả chính: Fontaine, Anne
Định dạng: Article ou chapitre numérique
Ngôn ngữ:Français
Được phát hành: 1979
Truy cập trực tuyến:Accès Université d'Orléans et IFPM
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Tóm tắt:Deux échantillons, comprenant au total plus de 1 400 femmes, âgées en moyenne de 47 ans et demi, appartenant à deux milieux socio-économiques différents, ont servi de base à cette étude, dont le but était de comparer les femmes qui travaillent à celles qui ne travaillent pas.Trois approches ont été faites : comparaison des deux échantillons pris dans leur ensemble, comparaisons des groupes socio-professionnels composant chaque échantillon et appariement de couples composés chacun d’une travailleuse et d’une inactive du même échantillon et aussi comparables que possible.L’effet de la durée hebdomadaire de travail et la variation des résultats en fonction de l’âge des sujets, ont été mis en évidence, mais la grande vérité qui se dégage est que l’influence du travail professionnel de la femme sur son vieillissement ne peut s’interpréter qu’en fonction de conditions extérieures au travail lui-même.Il est apparu que le vieillissement différentiel entre les femmes qui travaillent et celles qui ne travaillent pas était, pour sa plus grande part, sous la dépendance du niveau économique. Pour les favorisées de ce point de vue, les avantages cumulés d’une aide extérieure, d’un travail choisi, peu fatigant physiquement et valorisé, font que le travail a un effet bénéfique, et que la satisfaction, la santé et le vieillissement sont, généralement, meilleurs pour les femmes qui travaillent. Pour les moins favorisées, il y a, au contraire, cumul de désavantages : pas ou peu d’aide extérieure, travail imposé, plus fatigant physiquement et moins bien rémunéré ; ces désavantages font que, pour ces femmes, le travail est cause d’une plus grande insatisfaction, d’une plus grande fatigue et, pour certaines, d’un vieillissement plus précoce.