Générations professionnelles, générations en interaction, dans le transport
Les définitions utilisées pour rendre compte des générations dans les organisations ne sont généralement pas heuristiques pour comprendre les relations intergénérationnelles observées. La notion d’échange qui fonderait les relations au travail n’épuise pas non plus l’analyse des relations intergénér...
Tallennettuna:
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| Aineistotyyppi: | Article ou chapitre numérique |
| Kieli: | Français |
| Julkaistu: |
2017
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| Linkit: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Yhteenveto: | Les définitions utilisées pour rendre compte des générations dans les organisations ne sont généralement pas heuristiques pour comprendre les relations intergénérationnelles observées. La notion d’échange qui fonderait les relations au travail n’épuise pas non plus l’analyse des relations intergénérationnelles. L’auteur propose à partir d’une enquête monographique dans une entreprise de transport d’utiliser le concept de « génération professionnelle » pour saisir la construction temporelle de groupes sociaux. Les différentes générations professionnelles peuvent s’ignorer, s’influencer ou s’opposer. Leur coopération se fonde sur une co-construction du savoir qui permet de s’adapter aux évolutions de l’activité professionnelle, articulant ainsi champ d’expérience des anciens et horizon d’attente des plus jeunes. |
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