Renoncement, perte de sens et burn-out chez les travailleurs sociaux
Ce texte analyse la transformation du travail social dans le contexte de la néolibéralisation des politiques publiques. L’introduction du New public management et de la culture de la performance entraîne une marchandisation du travail social, marquée par la standardisation, la fragmentatio...
Gardado en:
| Autor Principal: | |
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| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicado: |
2026
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| Sujets: | |
| Acceso en liña: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Résumé: | Ce texte analyse la transformation du travail social dans le contexte de la néolibéralisation des politiques publiques. L’introduction du New public management et de la culture de la performance entraîne une marchandisation du travail social, marquée par la standardisation, la fragmentation des tâches et l’intensification du contrôle. Cette rationalisation produit une dépossession de l’autonomie professionnelle et une aliénation croissante des travailleurs sociaux, pris dans des contradictions entre exigences managériales et valeurs éthiques. Le travail social devient également un outil de gouvernementalité et de contrôle social. Le burn-out apparaît comme l’expression ultime de ces tensions, appelant une revalorisation émancipatrice et politique du métier.
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