Genèse de l’Innovation Organisationnelle en Santé
Prenant appui sur l’analyse de 96 projets d’innovations organisationnelles en santé (IOS) et sur la conduite de 52 entretiens auprès de porteurs de projet à l’initiative de ces innovations, cette recherche identifie les phénomènes à la genèse des IOS. Les résultats montrent ainsi le rôle majeur j...
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| Autors principals: | , , |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicat: |
2026
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| Accés en línia: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Sumari: | Prenant appui sur l’analyse de 96 projets d’innovations organisationnelles en santé (IOS) et sur la conduite de 52 entretiens auprès de porteurs de projet à l’initiative de ces innovations, cette recherche identifie les phénomènes à la genèse des IOS. Les résultats montrent ainsi le rôle majeur joué par des phénomènes tels que l’empathie patient, l’inspiration internationale, l’inspiration académique, l’inspiration technologique, les effets de rencontre et la volonté de transformation organisationnelle dans la génération des IOS. Par ailleurs, nos résultats soulignent également le caractère ex nihilo et ex materia du processus de recherche et de développement de ces innovations.
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