La discipline des sciences de gestion et du management : autonomie, identité et ancrages

La discipline des sciences de gestion et du management : autonomie, identité et ancrages

The discipline of management science is a relatively young academic field, both in France and internationally. This article seeks to trace its origins and main contours, while also examining its autonomy in relation to other fields and the characteristics of its identity. The authors begin by recons...

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Dades bibliogràfiques
Autors principals: Bartoli, Annie, Hermel, Philippe
Format: Article ou chapitre numérique
Idioma:Français
Publicat: 2024
Matèries:
Autonomie
Gestion
Identités
Management
Sciences
Autonomy
Business administration
Identity
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id cairn-GMP_HS1_0013
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spelling cairn-GMP_HS1_0013GMPGestion et management public https://shs.cairn.info/revue-gestion-et-management-public-2024-HS1-page-13?lang=fr https://doi.org/10.3917/gmp.hs1.0013 La discipline des sciences de gestion et du management : autonomie, identité et ancrages Bartoli, AnnieHermel, Philippe2024 AutonomieGestionIdentitésManagementSciencesAutonomyBusiness administrationIdentityManagementSciencesfre Gestion et management public | Hors série | HS1 | 2024-10-16 | p. 13-22 GMP_HS197 The discipline of management science is a relatively young academic field, both in France and internationally. This article seeks to trace its origins and main contours, while also examining its autonomy in relation to other fields and the characteristics of its identity. The authors begin by reconsidering the existence of an academic field specific to management, capable of producing specific knowledge that is not exclusively dependent on other fields with which it may nevertheless be linked. This leads to an analysis of the discipline’s capacity not only to be disseminated and enhanced through transfer and training, but also, and above all, to be itself a creator of scientific knowledge that can be renewed, updated, applied and, in turn, taught. They examine, on the one hand, the challenges of “external” identity in relation to other disciplines and, on the other hand, the challenge of “internal” identity cohesion within the discipline of management. After reflecting on the scientific foundations of the discipline, the processes of knowledge creation and dissemination are analyzed. The argumentation leads to the confirmation of the identity dimension of the discipline, while underlining the need for its articulation with other scientific fields, especially those most closely related to it.La discipline des sciences de gestion et du management est un champ académique relativement jeune, tant en France qu’à l’international. Cet article s’attache à en retracer certaines origines et les principaux contours, tout en s’interrogeant sur son autonomie au regard d’autres domaines et sur les caractéristiques de son identité. Les auteurs questionnent d’abord l’existence d’un champ académique propre à la gestion, capable de produire des connaissances spécifiques, non exclusivement dépendantes d’autres domaines auxquels elle peut cependant être liée. Cela conduit à analyser également la capacité de la discipline à être non seulement diffusée et valorisée par le transfert et la formation, mais aussi voire surtout à être elle-même créatrice de connaissances scientifiques qui puissent être renouvelées, actualisées, actionnables, et à leur tour enseignées. Ils examinent d’une part les défis identitaires « externes » par rapport aux autres disciplines, et d’autre part l’enjeu de la cohésion identitaire « interne » au sein de la discipline de gestion. Après une réflexion sur ses fondements scientifiques, les processus de création et de diffusion des connaissances dans cette discipline sont analysés. Le raisonnement conduit à confirmer la dimension identitaire de la discipline, tout en soulignant la nécessité de son articulation avec d’autres champs scientifiques, notamment ceux qui lui sont les plus connexes.Cairn free access
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description The discipline of management science is a relatively young academic field, both in France and internationally. This article seeks to trace its origins and main contours, while also examining its autonomy in relation to other fields and the characteristics of its identity. The authors begin by reconsidering the existence of an academic field specific to management, capable of producing specific knowledge that is not exclusively dependent on other fields with which it may nevertheless be linked. This leads to an analysis of the discipline’s capacity not only to be disseminated and enhanced through transfer and training, but also, and above all, to be itself a creator of scientific knowledge that can be renewed, updated, applied and, in turn, taught. They examine, on the one hand, the challenges of “external” identity in relation to other disciplines and, on the other hand, the challenge of “internal” identity cohesion within the discipline of management. After reflecting on the scientific foundations of the discipline, the processes of knowledge creation and dissemination are analyzed. The argumentation leads to the confirmation of the identity dimension of the discipline, while underlining the need for its articulation with other scientific fields, especially those most closely related to it.
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