Les valeurs du New Public Management et de la Nouvelle Gouvernance Publique, un frein ou une chance pour la gestion de crise de la Covid-19 en France ? Illustration dans le cas des établissements hospitaliers
L’article montre en quoi le changement de système de référence porté par trente années de réformes administratives a profondément impacté la capacité des administrations à faire face à la crise. En vertu des principes d’efficience et de concurrence portés par le New Public Management, l’État a rédui...
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| 格式: | Article ou chapitre numérique |
| 語言: | Français |
| 出版: |
2022
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| 在線閱讀: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| 總結: | L’article montre en quoi le changement de système de référence porté par trente années de réformes administratives a profondément impacté la capacité des administrations à faire face à la crise. En vertu des principes d’efficience et de concurrence portés par le New Public Management, l’État a réduit le slack disponible et la capacité des établissements à assurer la continuité des services publics en temps de crise. A contrario, les principes inscrits dans la nouvelle gouvernance comme ceux de responsabilité, de territorialisation, de coopération et de transparence ont grandement accru la capacité des établissements à faire face à la crise. |
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