Le développement de l’employabilité au service de la fidélité organisationnelle des agents de la Fonction Publique Territoriale : le rôle du sentiment d’efficacité personnelle
L’incertitude environnementale et les attentes croissantes des usagers favorisent l’hybridation des secteurs public et privé encouragée par le Nouveau Management Public. Le grand défi de la fonction publique est de faire plus avec moins. La fidélité organisationnelle des agents employables apparaît...
Uloženo v:
| Hlavní autoři: | , , , |
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| Médium: | Article ou chapitre numérique |
| Jazyk: | Français |
| Vydáno: |
2021
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| Témata: | |
| On-line přístup: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |