Le Nouveau Management Public conduit-il à un rapprochement public-privé ? Une analyse à partir des procédures d’évaluation du personnel
Les caractéristiques des systèmes d’évaluation du personnel sont-elles spécifiques au secteur public, ou bien répondent-elles à des normes universelles visant à une homogénéisation des pratiques ? Pour répondre à cette question, nous discutons les résultats de l’analyse lexicométrique des documents...
Uloženo v:
| Hlavní autoři: | Ientile-Yalenios, Jocelyne, Thivant, Eric, Roger, Alain |
|---|---|
| Médium: | Article ou chapitre numérique |
| Jazyk: | Français |
| Vydáno: |
2016
|
| Témata: | |
| On-line přístup: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
Podobné jednotky
-
Les indicateurs de performance comme régulateurs et générateurs d’éthique dans le conseil au secteur public
(Article ou chapitre numérique)
Brouard, Éléonore
, 2026 -
L'évaluation du personnel dans les services publics fédéraux : fabrique de la domination salariale contemporaine ?
(Article ou chapitre numérique)
Daugnaix, Arnaud
, 2013 -
L'audit interne dans le secteur public
(Article ou chapitre numérique)
Boullanger, Hervé
, 2014 -
Travail dans le public et le privé : une intensification parallèle
(Article ou chapitre numérique)
Guillemot, Danièle
Travail et emploi, 2012 -
Travail dans le public et le privé : une intensification parallèle
(Article ou chapitre numérique)
Guillemot, Danièle
, 2012